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人力資源部崗位職責大全
  • 人力資源部總經理崗位職責(保險)

    組織公司的人力資源管理與組織機構建設。 [查看職責]

  • 人力資源部文員崗位職責

    1.負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作。2.負責員工各種假期的審核及管理。3.負責員工福利補貼的審核及管理。4.負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發送和歸檔工 [查看職責]

  • 人力資源部副總經理崗位職責

    1.負責實施公司人力資源規劃。2.負責實施公司人才儲備計劃、績效管理及績效考核辦法、建立科學、髙效的激勵機制與薪酬福利制度。3.負責實施公司薪酬制度、績效考核制度、人才儲備 [查看職責]

  • 人力資源部總經理崗位職責(人壽保險)

    1.負責制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。2.負責組織推動公司人力資源戰略的執行。3.負責人力資源中各項事務的執行,包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理 [查看職責]

  • 人力資源部總經理助理崗位職責

    1.負責配合人力資源總經理,負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業文化建設等工作。2.負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。3.負責上級交辦的其他工作。 [查看職責]

  • 人力資源部部長崗位職責

    1.制定雜志社內部人力資源規劃,協商制定有關規章制度,并組織實施。2.制定內部成員的評價考核、聘免和日常管理工作。3.負責規劃本部的發展目標。4.指導本部成員的日常工作。 [查看職責]

  • 人力資源部薪酬福利工作職責

    1.協助部門負責人完善公司薪酬福利制度。2.收集、分析同業薪酬信息,保持公司薪酬福利體系的競爭力。3.協助部門負責人清晰規劃公司崗位和任職資格體系,進行崗位評估。4.薪酬福 [查看職責]

  • 人力資源部工作職責(化工公司)

    1.負責建立、健全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化、規范化。2.負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂,根據公司的發展戰略和經營計劃制訂 [查看職責]

  • 人力資源部工作職責(出版社)

    負責黨委、工會、紀委、人力資源部的全面工作。負責黨員的教育和培訓。負責薪酬制定,崗位考核和職工的教育、培訓等工作。 [查看職責]

  • 人力資源部負責人崗位職責

    1.制定、完善公司人力資源管理制度體系。2.本部門年度工作計劃的制訂、執行和總結,領導、管理、培養本部門員工。3.負責完善公司崗位體系,制訂人力資源計劃,定崗定編。4.負責 [查看職責]

  • 人力資源部主辦崗位職責

    1.負責公司各單位人員定編、定崗的初審工作。2.負責員工招聘資料的收集、初選并安排組織初步面試。3.負責公司員工培訓計劃的制訂、實施,培訓教材的編寫,及培訓檔案的整理、保管 [查看職責]

  • 人力資源部經理崗位職責

    1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。4.根據公司 [查看職責]

  • 學生黨支部委員職責

    一、黨支部書記職責黨支部書記是支部委員中的重要成員。其主要職責包括: 1、負責全面開展本支部的各項工作。 2、負責某一時期內工作計劃的擬定,工作情況的總結。 3、負責日常組織生 [查看職責]

  • 行業管理科科員(外勤)崗位職責

    1.協助開展糧油市場檢查指導工作。2.協助做好國家糧食政策、法律、法規的宣傳教育工作。3.經常深入市場調查,掌握糧油市場動態,了解糧油經營過程中存在的問題和群眾反映的情況。4.完 [查看職責]

  • 營銷總監崗位職責(光電科技公司)

    負責領導和規劃通訊類產品的市場營銷,完成部門的銷售目標。 [查看職責]

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